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Präzise Identifikation des Positionsbedarfs

am Beginn steht die genaue Klärung Ihrer Erwartungen an den Mitarbeiter/ die Mitarbeiterin bezüglich

– Fachlicher Qualifikation

– Leadership

– Führungskraft

– Persönlichkeit

5 Bausteine, die für uns als Ihre Personalberatung sprechen:

     Präzise Identifikation des Positionsbedarfs
     Steigerung des Unternehmenswertes
     Einfühlungsvermögen
     Nachhaltigkeit
     Langfristiger Erfolg