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Precisa identificazione delle esigenze

All’inizio si tratta di chiarire esattamente quali siano le vostre esigenze a riguardo del candidato/della candidata in termini di

– qualificazione professionale

– leadership

– capacità dirigenziale

– personalità

5 elementi fondamentali che parlano per noi come vostro consulente HR:

     Precisa identificazione delle esigenze
     Aumento del valore aziendale
     Empatia
     Persistenza
     Successo a lungo termine