Januar 2018
Innovative Verwaltung
Roter Faden für 2018?
 
 
  Oktober 2018
Innovative Verwaltung
Mitarbeiterbindung in Öffentlichen Verwaltungen?
 
 
  Januar 2016
Innovative Verwaltung
Nachgefragt: Das jährliche Mitarbeitergespräch - Muss das wirklich sein?
 
 
  Mai 2015
Fachzeitschrift "Innovative Verwaltung"
Nachgefragt: Viele Köche verderben den Brei. In 5 Schritten zu einer durchdachten Entscheidung.
 
 
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  Behörden Spiegel Mai-Ausgabe
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Generation Y - Neue Wege im Personalmanagement der Öffentlichen Verwaltung
 
 
  Mai 2015
Innovative Verwaltung
Viele Köche verderben den Brei? In fünf Schritten zu einer durchdachten Entscheidung
 
 
  September 2014
IHK-Report Darmstadt 09/2014
4 Schritte zur nachhaltigen Stellenbesetzung
 
 
  September 2014
Handelsblatt
BDU wird 60 - Personalberatung Winfried Wagner feiert mit
 
 
  April 2014
Behördenspiegel
Kommunales Personalmanagement passgenau gestalten
 
 
  April 2014
Innovative Verwaltung
Nachgefragt: Immer diese Meetings?
 
 
  Mai 2013
Innovative Verwaltung
Nachgefragt: Was bedeutet nachhaltiges Handeln für Führungskräfte in kommunalen Unternehmen
 
 
  12. Dezember 2013
Wiesbadener Kurier
Ignatius als Unternehmenslenker
 
 
  Juni 2012
Innovative Verwaltung
Kurzfassung der Arbeitsweise der Personalberatung Winfried Wagner
 
 
  Juni 2012
Innovative Verwaltung
Faktoren einer nachhaltigen Stellenbesetzung
 
 
  Dezember 2011
Innovative Verwaltung
Welche Managementkompetenzen sichern den Erfolg von Führungskräften in der Zukunft?
 
 
  November 2011
BDU e.V.
Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung
 
 
  BDU e.V.
BDU e.V. am 25. Januar 2011
Weitere Informationen über den Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.
 
 
  Januar 2010
Artikel in "Versorgungswirtschaft"
„Führungskräfte am Wendepunkt - eine Rückbesinnung auf traditionelle Werte tut Not“
 
 
  November 2007
Artikel in "Versorgungswirtschaft"
„Neue Anforderungen an eine zukunftsorientierte Personalpolitik der Versorgungsunternehmen“
 
 
  Januar 2006
Artikel in "Hirschberg"
„Motivierte Mitarbeiter – Personal für die Zukunft. Ein Personalberater über Anforderungen an Führungskräfte.“